来自中国青年日报和中国青年网络的记者Wei Qibeng了解她的优势和劣势，计划了自己的职业，撰写了简历，为面试做准备...这是年轻人第一次从校园转向工作职位来处理这些“通行证”。在组织和更新贵族和课程的同时，许多大学试图使用AI来帮助毕业生找到适合他们在有限数量的工作教育者的工作。 "If used properly, AI is liberating productivity," said a college teacher interviewed: "AI can help us do many repetitive and transactional activities, such as sorting information, optimization of resumes, and mockery of interviews, to better provide resources, to the mg mg mg mg mg mg mg mg mg mg mg mg mg mg mgA teacher can achieve 'one-stop policy' and provide students personal and target suggestions. "Various AI应用和设备已成为提高工作效率的“老师”。“恢复增长”有助于学生发展精致而清晰的简历，这是毕业生找到工作的第一个“踩踏”。 AI工具安排了各种职位的重点，还可以提醒学生“扭转”自己的履历，认识他们的优势和缺点，从而找到自己的努力方向。 “人工智能 +”，介绍了咨询系统介绍和图形知识课程；昆明科学技术大学在工作指南中引入了大型模型，以帮助学生筛选求职信息，目标职位和简历；东中国师范大学是一名飞行员，并促进了“简历增长”工具，该工具的灵感来自于前线辅导员。东中国师范大学心理与认知科学学院的辅导员陶杰（Tao Jie）负责三个管理学院的近200名硕士学生。看着学生职业的发展，他要求学生创建简历t上学，展示本科和课外研究状况，然后每年对其进行更新。他说：“当它吸引学生时，我将把这项简历带给我，并研究他们的轨迹增长作为基础。这种分阶段的记录使我和学生之间的交流更加可视化。”稍后，陶杰（Tao Jie）使用AI工具来指导学生对他们的“恢复成长”进行电气化，并根据模块化的不同方面的增长。动态研究。如果学生不再更新他的简历，并且系统是 - 我知道学生将不得不关注它；学生可以与我联系并询问系统，我可以在线短暂响应。 “陶乔发现，即使是学生有时还会准备完成房屋的想法，当您找到工作时，如果您有此简历，您也可以“手中有食物并感到镇定。”除了录制和审查，AI还可以为学生提供新的想法。VES一个例子：“一个学生在研究硕士学位的同时正在进行可怕的研究。他没有实习经验，也不知道补充多么大。”陶杰强调，即使是电子手段也可以节省人力资本，但是诸如主题课程会议（例如主题课程），以及定期进行一对一咨询之类的离线沟通。 “我认为人类的工作不能完全授予AI。这是一个很棒的辅助工具。在改善这些工具范围的过程中，我们始终保持顾问工作的人文主义和热门部分，即人类顾问的护理以及在访谈中为学生提供的指南。” 2025年毕业生肖·齐安（Xiao Qian）主动要求陶杰（Tao Jie）在求职期间进行职业咨询。起初，他很着急。一方面，他对成为一名心理老师感到很好，另一方面，他不想参加稳定但减少收入的工作。同时，他不得不考虑ER和他的女友住在同一城市。在咨询过程中，陶杰使用“恢复增长”来帮助小qian ayusin的优势和指示，发展信心并制定计划。最终，肖Qian选择了一个高中心理学老师的职位，更适合他提供两个报价。 AI智能机构和面试小屋为大学生促进了高质量的工作。除了开发系统的和多功能的AI平台外，一些大学还使用离线区域来引入硬件设备，例如采访AI采访Cabins和AI采访室。东中国师范大学学生职业发展中心副主任张江（Zhang Jianming）介绍，在过去的10个月中，该学校最近在教学建筑物，图书馆，学生活动空间和其他地点安装了12个“ AI访谈案例”，并为5,000多人提供服务。”RVIEW通过AI采访。安装硬件设备的作用是为学生提供一个安静而私人的空间，而不必担心打扰他人并勇敢训练自己；第二个是提高人工智能的能力，以便它可以在许多地方看到并积极使用它。中间的“ Tostandby”可能会向工作教育者询问简历优化，采访指导和其他问题，或者他们可以为赛车专家预约深入讨论。几年前，《中国青年日报》和《中国年轻人每日青年网络》的记者，由于流行病的影响，招聘访谈经常使用在线远程技术，因此学校已经购买了AI和在线平台。 AI，它们被包括在今年6月的毕业生大学中，是一名学生，他将在计算机科学学院学习人工智能。他的分数很好和内向。在寻找工作时，他缺乏信心，不知道如何通过简历和访谈等细节包装和出售自己。学校关注小赵的处境。工作教育者以面试技巧为指导他，指导他使用AI来优化他的简历，并使用AI采访进行循环采访练习。后来，小赵从两个技术职位获得了报价，最后在上海的一家技术公司选择了Python开发职位。经过常规后，他将获得每月的薪水10,000元。我意识到自己在塔格劳瓦瓦的目标。 Wei Xiaoxiao认为，在工作指南，曾经是“等待学生来的大学”的指南，但现在有更多的学生需要教育工作者发表意见并帮助纠正工作和工作方向。他认为，AI发布是最新的：“现在，学生有各种各样的渠道来获取信息。对问题的第一个反应是在线搜索，但他们可能无法找到可靠的信息。在学校中，有一个工作指南的平台，学生们知道，该人员提供的信息应该是准确的，他们可以与教师进行更多的培训，以帮助他们在质量上进行“质量”，“金牌”的学生在“金牌”的工作中。主要工具。y at China Youth Network Reporter na noong nakaraang semestre, ipinakilala ng kursong ito ang AI sa pagtuturo at pakikipag-ugnay sa silid-aralan, pinasigla ang mga mag-aaral upang galugarin ang mga pangunahing interes at mga puntos ng cross-integration, pagsusuri ng mag-aaral at IBA Pang MGA链接。该课程的选择不仅完成了，而且在课程完成后，它还获得了超出预期的理想测试。从2024年开始，昆明科学技术大学开始尝试使用AI来授权工作指南，以指导学生使用AI，AI访谈和AI赛车系统的AI简历。学校指南教育教育部门负责人Chen Guirong告诉中国青年和中国青年网络的记者，他们在工作中搜索了搜索学生的工作，并在搜寻了搜索学生的工作中，他们都在搜寻了搜索学生的工作。老师很难占领所有学生，而一对一的指南对于学生来说是一对一的指南对特定的狩猎措施进行i型更改大量信息。如今，教学教师的重点已继续前进，以指导学生掌握与AI良好沟通的技能，并使用智能工具更准确地匹配适合自己的行业，公司和职位。在此基础上，进行了目标求职准备，并且ANG效率得到了高度提高。 “在狩猎工作的过程中，我们不仅应该掌握程序，而且更重要的是，我们必须采取行动并独自见到明亮的地方。” Chen Guirong指出，许多学生在寻找工作时会感到困惑，而根源是进入新阶段的未知和模糊自我意识。添加AI为解决此问题提供了新的途径 - 它将帮助学生组织学习和培训中发现的能力和好处，并将这些好处清楚地映射到目标职业所需的基本能力，从而帮助学生促进更清晰，更加关注T求职路径。肖黄（Xiao Huang）毕业于2024年昆明科学技术大学的信息工程学院和自动化，在他第一次进入大学时就不清楚理解专业和生活计划。他主动参加了各种讲座和俱乐部活动，并积极与老师进行了交谈，并最终阐明了大学毕业后直接工作的方向。在求职期之前，他参加了学校的“洪希援助计划”。在培训期间，他学会了使用AI工具来改善竞争性求职。他终于成功地获得了一个有趣的报价，并加入了杭州的一家高科技业务，担任Java开发工程师。山东大学将于2024年开始开发和建立“ Shan Xiaoya” AI职业发展助理，该助理依靠大数据计算能力分析来探索研究生入学评论的增长和发展NG学生的需求，PO入学审查，海外研究，求职，公众审查，企业家精神等，并研究它们以帮助学生开发大型数据的照片；学生可以在平台上与专业的教师，同伴，行业专家，行业专家，国际组织专家等建立联系，并预约一对一的匹配指导。山东大学的学生就业和企业家指导中心的工作人员道告诉中国青年日报和中国青年网络记者，该学校将“职业发展：青年发展发展”作为新生的强制性课程，并在学校升级课程。在课程中，该课程的特征是20小时。学科，解释工作数据，工作信息收集，提高就业能力，培养变化意识，ETC。通过“ Shan Xiaoya”平台咨询职业或职业角色，并将其用作评估选项。与Nanjing University和Tongji University等15所主要大学以及Baidu，Iflytek，Insens等企业等15所主要大学的职业发展联盟，并使用大量数据来准确匹配资源并探索新的AI范围，从而增强了职业教育。上学期，东方师范大学的教室“职业认知和职业发展”。由Wenzhou大学就业服务整合中心提供的访调员提供的照片。由采访者提供的照片，2024年10月，山东大学的“ Shan Xiaoya” AI职业助理新闻发布会。面试官提供的图片