增强对新生产率质量发展的基本和战略支持。 4月30日早晨，习近平官长在上海的“ 15五年计划”期间主持了关于经济和社会发展的研讨会，并发表了重要的演讲。他强调说，在第15五年计划计划中，有必要根据当地条件将新质量生产力的发展置于更知名的战略地位。我们必须协调教育，科学和技术人才的综合发展，并为发展新质量生产力的发展提供稳定的基础和战略支持。教育和科学技术人才的综合发展的协调反映了党中央委员会，习近平对现代化的基本化和发展强大的国家的规律以及对C的自然和C的最深刻的看法和C的法律有准确的了解Hange。 It is a further deepening of the understanding of the relationship between the three parties after the third plenary session of the 20th Central Committee of the Communist Party of China clearly proposed "coordinating the integrated reform of the system and mechanism of education and science and technology talents", and pointed out the direction for the direction for adhers Priority Development of Education, Scientific and Technological Self-reliance, and Talent-Led Driving, and accelerating the construction of a strong country in education, science and technology,以及新时代和新旅程的人才国家。澄清下面的教育是基础，技术是关键，才华是基础。从本质上讲，教育，科学和技术以及才华的三个要素都是相同的轨迹，既是跟踪和指导，又相互促进并互相帮助。促进教育，科学和技术人才的综合发展，首先找到三个标准的基础逻辑，并结合三个的共同基础。人工和变革能力是基础的逻辑和共同基础之一，也是联合发展的“最大共同分裂”和“最佳同心圆”。为了调整教育，科学和技术才能的综合发展，我们必须强调变革能力作为共同的基础，并将变革的生成体系置于重要的联系中。一代能力体系是指专门针对不同群体的一代矩阵，例如PA推迟人才，基本人才力量，基本人才力量和人才力量，其基于各种主题，发展机制，载体平台，基本工具，基本工具，基本工具，基本要素和政策工具。建立能力的一代机制对人才的培养和培养令人愉悦知识和技能的核心获取，提高变革技能以及提高力量和竞争。首先，增强他们的好处，这是为了强调教育的高质量发展。教育是该国和党的主要计划。为了遵守教育发展的优先级，我们必须强调教育的基本，领导和一般地位和作用。我们应该积极地承担培养新人的使命，以充当民族复兴的重要工作，继续改善培养人们的道德和培养的机制，并改善人才培训系统，以实现全面的道德发展，智慧，身体健康，健身，美学和劳动和劳动；积极并积极应对新技术的挑战，例如人工智能，授权学科和专业人工智能，促进教学模型和教育场景的数字化转型以及C重新建立领先的创新才能的新范式。第二个是强调科学和技术的自力更生和自我完善。当科学和技术发展时，该国就会出现。当Scienceand技术的繁荣时，该国就很强。技术发展极大地影响了教育概念和教育模式，并影响了人才群体的建设。近年来，我国家的重大研究和最初的变化继续得到加强，并已成功进入现代国家。但是，主要技术无法获得或购买。我们必须实施一种通过创新驱动的方法，以实现高水平的技术自力更生和自我完善。专注于加快科学和技术变革的高地建设，专注于主要国家需求和纪律发展的最前沿，采取了民族的改革科学技术系统作为机会，我们鼓励免费探索和剧烈的有组织的科学研究，加强透过“瓶颈”技术的研究取向，专注于布置和建立许多面向未来的高级研究平台，增强原始和颠覆性的科学和技术创新能力，以科学和技术的策略性和技术来构建现有的科学和技术创新能力。第三个是强调驾驶才华的领导和力量。人才是促进中国现代化的培训的主要训练。培养高质量的才能是该国和国家长期发展的主要计划。目前的紧急工作是高端化合物的战略科学家，顶尖人才，最高才能和才华的培养和介绍。建立人才团队的关键在于n人才培训，使用，评估，服务，支持，激励和保证的有效机制。直到今天，我们必须加强最高水平的设计，积极进行国家战略科学培训和支持项目，并加强领先的人才团队；改善引入一流人才的绿色渠道，努力培养并引入第一类人才；全面发挥最高才能的领导和驾驶角色，并提高年轻人才的培养机制。我们必须从各种形式主义和官僚主义的障碍中释放才能到科学研究的管理，赋予雇主的权力，放松人才的障碍，改善人才发展的环境，并实现准确性和住宿人才工作。第一步是建立合并发展的共同目标。调整教育，科学技术的综合发展TS，我们必须强调任务的战略和取向，为发展新质量生产力的发展，促进质量发展并实现中国现代化风格。我们应该促进全面的变化，刺激国家系统变化的更大有效性，创建更多的新概念，新知识，新技术和新模型，并取得从“ 0”到“ 1”的成功，再到从“ 1”到“ 10”和“ 100”。第二个是阐明联合发展的共同领域。当前，技术革命和工业变革的新革命正在迅速发展，熊猫经济和技术竞争变得越来越激烈。我的国家进入了一个关键时期，以发展新的发展模式，促进经济变化和升级。 Hanggang Dito，Ang Pinagsamang Pag-unlad ng Mga Talento ng Edukasyon，位于Teknolohiya Ay Dapat Harapat Harapin Ang Mga Pang-agham，位于Teknolohikal Na Mga Hangganan Ng Mundo，Ang Pangunahing larangan ng digmaan ng ekonomiya, ang mga pangunahing pangangailangan ng bansa, at ang buhay at kalusugan ng mga tao, ay nakatuon sa mga madiskarteng direksyon tulad ng mga pangunahing pangkaraniwang teknolohiya, pagputol ng mga nangungunang mga Teknolohiya，Mga Modernong Hadlang Sa工程，Na Masira Ang Mga Botelya ng MGA机构机构NA瓶装的机构瓶装的机构瓶装瓶的机构制度瓶的机构制度瓶的机构瓶子的制度化瓶的制度化瓶装瓶装瓶的制度瓶和机构瓶子的机构瓶子和机构瓶子，并占用了制度化的瓶子。第三个是建立联合开发的标准链接。首先，我们必须增加建立大学科学技术公园的努力，建立通过服务和储平育孵化之间的链接机制和协调。其次，我们必须针对未来的工业轨道，并与大学积极合作IES，研究机构，企业和其他生物生产公园的科学和技术，吸引和培养未来的行业领导者（团队），并加快未来增长行业的培养。同样，专注于开发房地产工业公园，介绍，培养和发展领先的企业和创新业务，支持和指导横幅的聚集和开发，领先和领先的企业，并培养并形成许多工业集群。加强资源，服务，功能和其他因素的整合，创建“实验性基础 +托儿所！工业基础”，开发“在线 +离线”和“前台 +后端”服务的三合一公园，并推动Unicorn Enterprises，Gazelle Enterprises，Gazelle Enterprises，以及新的“小型“小型”“小型”“小型”“小型“小型商务”的共同机械，探索共同的开发”。教育人才，科学和技术的合并发展的协调OGY不仅是峰会或机械整合，而且是有机整合和有效整合-Selang。有必要基于系统思维的更好的协调机制，协调机制，集成机制和操作机制。 This requires the education, science and technology and talent departments to strengthen systematic planning, promote the systemization, establishment and coordination of scientific and technological innovation forces, factor allocation, and talent teams, and accelerate the docking and coordination of education, science and technology and talent and talent Planning, promote the linkage between education evaluation, science and technology evaluation, and talent evaluation reforms, and promote the same-way efforts and joint creation of various entities such as scientists, young科学研究才能，熟练的才能，商人和技术经理。第五，结合了联合发展的通常生态。这是建立企业，大学，科学机构等变革的科学和技术体系所必需的。同时，我们将完全尊重人才增长，科学研究法和教育发展法，建立生态研究和社会和文化环境的科学体系，以鼓励勘探和容忍失败，以便才能能够成长，出现和发展和发展。为了产生开发矩阵，我们必须首先建立与战略科学家作为主要能力的生成能力的矩阵。全面发挥新的国家系统的好处，培养和创建战略科学家，以吸引和收集战略科学家，并探索特殊的提供机制。第二个是建立与科学，技术和不断变化的团队领先人才的能力生成。积极调整工业研究，学者和研究的合作，探索NEW项目组织方法，并改善特殊政策，以支持人才才能，科学研究条件和管理机制。专注于人工智能，综合巡回赛，生物医学和保健行业，加深了学院和大学的工程教育改革，并培养了具有出色技术的杰出工程师团队，并有效地解决了复杂的工程问题。第三，我们必须建立一个矩阵，以实现科学和技术才能的增长和发展。关注主要的战略需求和科学界限，接壤的整个连锁培训系统，为其余大学毕业生实施持续的培训计划，进行主要的加强项目，促进对剩余创新人才的早期培训，并增加长期和稳定的支持。第四，我们必须建立一个致力于国外人才的发展矩阵。更独立地促进了人才政策，法规，管理，标准等机构）